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Le nostre doPeople

Cerchiamo persone proattive, dinamiche, flessibili e concrete.
Sosteniamo la crescita professionale sviluppando competenze attraverso programmi di formazione continua.

Promuoviamo il lavoro di squadra e stimoliamo l’eccellenza delle persone: chi lavora in doValue ha l’opportunità di vivere molteplici occasioni di apprendimento lungo tutta la propria vita professionale.

Il nostro processo di selezione e i profili professionali ricercati

Selezioniamo i migliori talenti, professionisti determinati, motivati ed entusiasti.
 
Le figure professionali ricercate sono:

Asset Manager
  • L’Asset Manager è il ruolo chiave di doValue. A questa figura sono affidate le attività di gestione dei portafogli di crediti Non Performing, sia in fase stragiudiziale che giudiziale. L’Asset Manager si avvale della collaborazione di professionisti esterni, cura l’analisi delle pratiche, l’elaborazione dei Business Plan, l’attivazione delle strategie di recupero più idonee e per raggiungere i risultati prefissati. Gli Junior Asset Managers di doValue vengono selezionati attraverso un progetto denominato Academy. Requisiti per il ruolo sono principalmente: Laurea in Giurisprudenza o in discipline Economico-Bancarie, competenze Giuridico-Legali, praticantato in ambito recupero crediti bancari, eventuale pregressa esperienza maturata in posizioni di gestione dei crediti.
 
Portfolio Analyst
  • Il Portfolio Analyst si occupa della pianificazione strategica e del controllo delle performance a supporto del core business e del management aziendale. L’analista di portafoglio assicura il monitoring degli asset in gestione, il Business Planning dei portafogli, reporting e modeling, analisi dei dati di mercato e attività di Due Diligence. Le principali skills richieste sono: Laurea in Economia, Statistica o Ingegneria, ottima conoscenza di Excel e SQL, padronanza della lingua Inglese.
 
UTP Restructuring Analyst
  • L’UTP Restructuring Analyst svolge analisi Economico-Finanziarie, di piani industriali e piani di liquidazione, attività di financial modeling, Business Planning, cash management, nonché valutazione e implementazione di strategie di ristrutturazione dei crediti, reporting di dettaglio al management, agli Investitori, alle Banche e ai Comitati Interni. I principali requisiti richiesti per questo ruolo sono: la Laurea in ambito Giuridico o Economico, buona conoscenza degli aspetti legali e giuridici correlati alla ristrutturazione del credito, ottima conoscenza della lingua inglese. 
  • Scopri di più riguardo alla gestione degli UTP - Unlikely To Pay.
 



Lavorare con noi 

Cerchiamo i migliori talenti, professionisti determinati, motivati ed entusiasti. Per entrare a far parte di doValue è necessario superare un iter di selezione che inizia dall’invio del CV: inoltra la tua candidatura.

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