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Processo di Governance della Politica di Remunerazione

Processo di Governance della Politica di Remunerazione

Processo di Governance

Il processo relativo alla definizione, adozione e attuazione della Politica di Remunerazione tiene conto delle deleghe dei diversi organi e funzioni coinvolti e mira ad assicurare che ciascun organo aziendale o funzione delegata eserciti pienamente le responsabilità definite dalla regolamentazione esterna, dallo statuto o dai regolamenti interni.


                           Principali attività legate al ciclo di remunerazione














 
  • Proposte e pareri ai CdA sulla remunerazione dell'AD e DIRs e sui relativi obiettivi di performance
  • Predisposizone della "Relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisporti"
  • Assemblea degli Azionisti per approvazione della Relazione ed eventuali piani in strumenti finanziari
  • Analisi esiti assembleari e raccomandazioni proxy advisor
  • Revisione strategica retributive ed avvio considerazioni per la nuova politica di remunerazione
  • Monitoraggio con attività di benchmarking

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