Processo di Governance della Politica di Remunerazione
Processo di Governance della Politica di Remunerazione
Processo di Governance
Il processo relativo alla definizione, adozione e attuazione della Politica di Remunerazione tiene conto delle deleghe dei diversi organi e funzioni coinvolti e mira ad assicurare che ciascun organo aziendale o funzione delegata eserciti pienamente le responsabilità definite dalla regolamentazione esterna, dallo statuto o dai regolamenti interni.Principali attività legate al ciclo di remunerazione
- Proposte e pareri ai CdA sulla remunerazione dell'AD e DIRs e sui relativi obiettivi di performance
- Predisposizone della "Relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisporti"
- Assemblea degli Azionisti per approvazione della Relazione ed eventuali piani in strumenti finanziari
- Analisi esiti assembleari e raccomandazioni proxy advisor
- Revisione strategica retributive ed avvio considerazioni per la nuova politica di remunerazione
- Monitoraggio con attività di benchmarking
