Valore per i dipendenti
doValue riconosce il valore delle persone che ogni giorno, con impegno e dedizione, contribuiscono allo sviluppo delle attività del Gruppo e alla creazione di valore nel medio e lungo termine.
Il loro ruolo è ancora più importante in questo periodo di trasformazione per il Gruppo e di grandi cambiamenti sociali che stiamo vivendo:è essenziale promuovere e diffondere una cultura improntata ai valori dell’integrità e del rispetto reciproco, sostenendo comportamenti consapevoli e responsabili.
doValue offre un ambiente di lavoro dove il benessere e la realizzazione professionale dei propri dipendenti rappresentano requisiti essenziali per la costruzione di una relazione basata sulla fiducia e sul reciproco rispetto, che vada oltre il semplice rapporto lavorativo.
Diversità, inclusione e rispetto dei diritti umani: elementi fondamentali della cultura aziendale
doValue considera la diversità, l’inclusione e il rispetto dei diritti umani elementi fondamentali della propria cultura aziendale e pilastri del proprio sistema valoriale e si impegna a favorire comportamenti virtuosi tra i propri dipendenti.
Il loro ruolo è ancora più importante in questo periodo di trasformazione per il Gruppo e di grandi cambiamenti sociali che stiamo vivendo:è essenziale promuovere e diffondere una cultura improntata ai valori dell’integrità e del rispetto reciproco, sostenendo comportamenti consapevoli e responsabili.
doValue offre un ambiente di lavoro dove il benessere e la realizzazione professionale dei propri dipendenti rappresentano requisiti essenziali per la costruzione di una relazione basata sulla fiducia e sul reciproco rispetto, che vada oltre il semplice rapporto lavorativo.
Diversità, inclusione e rispetto dei diritti umani: elementi fondamentali della cultura aziendale
doValue considera la diversità, l’inclusione e il rispetto dei diritti umani elementi fondamentali della propria cultura aziendale e pilastri del proprio sistema valoriale e si impegna a favorire comportamenti virtuosi tra i propri dipendenti.
+86% di dipendenti
nel 2019
56% di genere femminile
nel 2019
99% contratti
a tempo indeterminato
Valore D
doValue è Partner e Socio Sostenitore di Valore D, la prima Associazione nata in Italia per promuovere la diversità e l’inclusione all’interno dell’Azienda
Diversity & Inclusion Committee
Comitato interno istituito dal 2018 come luogo di ascolto per supportare i dipendenti ad esprimere il loro potenziale
Bimbi in Ufficio
People Strategy
La nostra People Strategy si fonda sull’attenzione all’individuo nella sua totalità, attraverso la valorizzazione e lo sviluppo delle sue competenze
Progetto Academy
Il Progetto Academy è finalizzato alla selezione, formazione ed assunzione di Asset Managers nell’ambito dell’Area NPL Servicing
