X
Cosa stai cercando ?

Formazione e sviluppo del personale

Per doValue la formazione e lo sviluppo professionale sono elementi alla base della crescita delle sue persone: rappresentano un‘importante occasione per trasmettere sia i valori che la strategia del Gruppo.
La formazione riveste un ruolo fondamentale per la crescita del Gruppo doValue: il Gruppo è particolarmente attento all’organizzazione di corsi di formazione che siano il più possibile personalizzati e rispondenti alle esigenze di ogni singola persona.
L’offerta formativa prevede, oltre ai programmi di formazione pianificati, numerosi webinar messi a disposizione del personale volti a fornire strumenti utili di lavoro e di sviluppo personale. La formazione arricchisce le competenze specifiche e costituisce uno strumento di valorizzazione e realizzazione professionale del personale.
doValue supporta inoltre tutti i dipendenti che intendono arricchire il proprio percorso personale e professionale attraverso l’ottenimento di lauree, master post-laurea o certificazioni.

I corsi svolti hanno portato a registrare un sostanziale incremento della formazione erogata: nel corso del 2021 sono state erogate dal Gruppo oltre 69 mila ore di formazione rispetto alle 42 mila ore nel 2020.
 
 
Ore di formazione per genere e per ruolo 2021 2020 2019
Donne Uomini Totale Donne  Uomini Totale Donne  Uomini Totale
Top Management 4.951 5.681 10.632 904 3.479 4.383 735 1.708 2.443
Middle Management 14.339 12.382 26.721 8.774 5.988 14.762 6.969 7.816 14.785
Staff  18.916 13.113 32.029 14.762 8.706 23.280 18.053 11.797 29.850
Totale 38.206 31.176 69.382 24.252 18.173 42.425 25.757 21.321 47.078
 
Ore medie di formazione per dipendente, per ruolo, e per genere 2021 2020 2019
Donne  Uomini Totale Donne  Uomini Totale Donne  Uomini Totale
Top Management 124 533 72 29 33 32 26 19 21
Middle Management 39 31 35 24 15 19 27 25 26
Staff 13 16 14 10 6 7 17 18 18