Valore per i dipendenti

L’attenzione alle persone è uno dei pilastri fondamentali del Piano di Sostenibilità che guida la strategia ESG del Gruppo.

doValue riconosce il valore delle persone che ogni giorno, contribuiscono alla crescita del Gruppo e alla creazione di valore condiviso nel lungo termine.

doValue investe nella crescita delle proprie persone attraverso politiche e percorsi volti alla valorizzazione e allo sviluppo delle professionalità.

Il Gruppo si impegna a diffondere una cultura basata sul rispetto reciproco e a creare un ambiente di lavoro collaborativo ed inclusivo attraverso un dialogo e un confronto costante.

La diversità, l’inclusione e il rispetto dei diritti umani sono elementi fondamentali della propria cultura aziendale e pilastri del sistema valoriale di doValue.

doValue ha istituito l’Identity & Communication Committee con l’obiettivo di sviluppare le strategie di Brand Identity, Comunicazione e Sostenibilità di Gruppo.

Il Comitato, composto da membri delle diverse LEs, promuove progetti ed iniziative per diffondere la cultura della diversità e dell’inclusione tra i propri collaboratori. La diversità delle persone di doValue, che provengono da storie e territori differenti, favorisce la condivisione di esperienze migliorando così il clima aziendale e le performance del Gruppo.

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