Lavorare in doValue

I numeri e le opportunità professionali

Le nostre persone rappresentano il principale valore, è per questo che offriamo opportunità per crescere insieme e raggiungere traguardi di successo.
doValue conta oggi più di 1.000 dipendenti in Italia e oltre 3.000 come Gruppo.

Oltre il 75% dei dipendenti è di età compresa tra i 30-50 anni. Abbiamo una forte presenza femminile, con circa il 60% di dipendenti donna.

Cerchiamo risorse dinamiche, orientate alla soluzione e flessibili al cambiamento, protese all’innovazione e all’eccellenza dei risultati.
Chi lavora in doValue sa che la diversità e l’inclusione sono elementi fondamentali della cultura aziendale e pilastri del sistema valoriale.

In Italia abbiamo istituito il Diversity & Incusion Committee, luogo di discussione per un confronto trasparente sui temi dell’inclusione.
Da anni siamo soci sostenitori di Valore D, la prima Associazione Nazionale che promuove la Gender Diversity e l’Inclusione all’interno delle aziende.
Altamira, società spagnola del Gruppo, ha istituito l’Equal Opportunity Plan che favorisce un luogo di lavoro inclusivo e ha adottato un protocollo che garantisce un ambiente privo di controversie e disagi  - Harassment Prevention Protocol - .


 

Welfare e Benefits

Abbiamo a cuore la motivazione e la soddisfazione del personale del Gruppo, condizione essenziale per generare valore nel lungo termine.

Per il benessere delle persone abbiamo sviluppato una serie di iniziative di Welfare a disposizione di tutti i dipendenti.

• Work Life Balance: permessi studio, i programmi di sostegno alla maternità ed alla paternità, protocollo di disconnessione digitale e orario flessibile, 
• Flexible Benefits: che consentono di impiegare il proprio budget in servizi personalizzabili e aumentare la propria capacità di spesa.

Inoltre nel Gruppo sono presenti progetti rivolti alla tutela della salute e alla promozione di stili di vita sani.

Caratteristiche della forza lavoro del Gruppo.

 

Totale di dipendenti per categoria professionale	2020			2019			2018
	Donne	Uomini	Totale	Donne	Uomini	Totale	Donne	Uomini	Totale
Top Management	41	141	172	28	91	119	10	30	40
Middle Management	486	500	986	260	310	570	255	272	527
Staff	1.341	730	2.071	1.053	651	1.704	490	231	721
Totale	1.868	1.361	3.229	1.341	1.052	2.393	755	533	1.288

 

Totale di dipendenti per età	2020			2019			2018
	Donne	Uomini	Totale	Donne	Uomini	Totale	Donne	Uomini	Totale
<=29 anni	110	85	195	102	82	184	28	28	56
30-50 anni	1.493	942	2.435	1.011	694	1.705	536	303	839
>=51 anni	265	334	599	228	276	504	191	202	393
Totale	1.868	1.361	3.229	1.341	1.052	2.393	755	533	1.288