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Careers doValue

Lavorare in doValue

I nostri numeri parlano chiaro

Le nostre persone rappresentano il principale valore, è per questo che offriamo opportunità per crescere insieme e raggiungere traguardi di successo.
doValue conta oggi più di 1.000 dipendenti in Italia e oltre 3.000 come Gruppo.

Oltre il 75% dei dipendenti è di età compresa tra i 30-50 anni. Abbiamo una forte presenza femminile, con circa il 60% di dipendenti donna.

Cerchiamo risorse dinamiche, orientate alla soluzione e flessibili al cambiamento, protese all’innovazione e all’eccellenza dei risultati.
Chi lavora in doValue sa che la diversità e l’inclusione sono elementi fondamentali della cultura aziendale e pilastri del sistema valoriale.

In Italia abbiamo istituito il Diversity & Incusion Committee, luogo di discussione per un confronto trasparente sui temi dell’inclusione.
Da anni siamo soci sostenitori di Valore D, la prima Associazione Nazionale che promuove la Gender Diversity e l’Inclusione all’interno delle aziende.
Altamira, società spagnola del Gruppo, ha istituito l’Equal Opportunity Plan che favorisce un luogo di lavoro inclusivo e ha adottato un protocollo che garantisce un ambiente privo di controversie e disagi  - Harassment Prevention Protocol - .




Welfare e Benefits

Abbiamo a cuore la motivazione e la soddisfazione del personale del Gruppo, condizione essenziale per generare valore nel lungo termine.

Per il benessere delle persone abbiamo sviluppato una serie di iniziative di Welfare a disposizione di tutti i dipendenti.
  • Work Life Balance: permessi studio, i programmi di sostegno alla maternità ed alla paternità, protocollo di disconnessione digitale e orario flessibile, 
  • Flexible Benefits: che consentono di impiegare il proprio budget in servizi personalizzabili e aumentare la propria capacità di spesa.
Inoltre nel Gruppo sono presenti progetti rivolti alla tutela della salute e alla promozione di stili di vita sani.

Caratteristiche della forza lavoro del Gruppo.

 
 
Totale di dipendenti per categoria professionale 2020 2019 2018
Donne Uomini Totale Donne  Uomini Totale Donne  Uomini Totale
Top Management 41 141 172 28 91 119 10 30 40
Middle Management 486 500 986 260 310 570 255 272 527
Staff  1.341 730 2.071 1.053 651 1.704 490 231 721
Totale  1.868 1.361 3.229 1.341 1.052 2.393 755 533 1.288
 
Totale di dipendenti per età 2020 2019 2018
Donne  Uomini Totale Donne  Uomini Totale Donne  Uomini Totale
<=29 anni 110 85 195 102 82 184 28 28 56
30-50 anni 1.493 942 2.435 1.011 694 1.705 536 303 839
>=51 anni 265 334 599 228 276 504 191 202 393
Totale 1.868 1.361 3.229 1.341 1.052 2.393 755 533 1.288