Lavorare in doValue

Le persone che lavorano con noi rappresentano il valore principale della nostra Azienda.

Per questo cerchiamo risorse dinamiche, orientate alla soluzione e flessibili al cambiamento, protese all’innovazione e all’eccellenza dei risultati.

Offriamo ai nostri collaboratori l’ambiente, le opportunità e gli strumenti più indicati per crescere e raggiungere traguardi di successo insieme.

doValue considera la diversità, l’inclusione e il rispetto dei diritti umani elementi fondamentali della propria cultura aziendale e pilastri del proprio sistema valoriale.



In tema di diversity, il Gruppo ha in essere diverse iniziative, tra cui:

• l’istituzione in Italia nel 2018 del Diversity & Incusion Committee, ossia un luogo di ascolto, nato per supportare le persone a esprimere il proprio potenziale, a prescindere dalle generazioni, dallo status, e dalle diverse dimensioni in cui si declina la diversità;

• il rinnovo dell’adesione, in qualità di soci sostenitori, a “ValoreD”, la prima Associazione nata in Italia per promuovere la diversità e l’inclusione all’interno delle aziende. L’Associazione valorizza le diverse caratteristiche dei collaboratori (età, genere, nazionalità, religione, esperienze lavorative), per creare un ambiente di lavoro che enfatizzi la Gender Diversity e la cultura dell’inclusione in azienda;

• con riferimento ad Altamira, la presenza di un Equal Opportunity Plan che prevede l’effettiva uguaglianza di uomini e donne e la creazione di un luogo di lavoro inclusivo, che promuova il lavoro di squadra e dove le opinioni differenti sono valorizzate;

• sempre per Altamira, la definizione di un Harassment Prevention Protocol, un protocollo volto a prevenire le molestie e gestire qualsiasi lamentela o disagio.


Caratteristiche della forza lavoro del Gruppo.

Totale di dipendenti per categoria professionale	2019			2018			2017
	Donne	Uomini	Totale	Donne	Uomini	Totale	Donne	Uomini	Totale
Top Management	28	91	119	10	30	40	10	22	32
Middle Management	260	310	570	255	272	527	234	255	489
Staff	1.053	651	1.704	490	231	721	482	228	710
Totale	1.341	1.052	2.393	755	533	1.288	726	505	1.231

 

Totale di dipendenti per età	2019			2018			2017
	Donne	Uomini	Totale	Donne	Uomini	Totale	Donne	Uomini	Totale
<=29 anni	102	82	184	28	28	56	25	22	47
30-50 anni	1.011	694	1.705	536	303	839	540	301	841
>=51 anni	228	276	504	191	202	393	161	182	343
Totale	1.341	1.052	2.393	755	533	1.288	726	505	1.231